# Contrat de professionnalisation

Avec le contrat de professionnalisation, associe formation à IHECF et expérience en entreprise pour développer tes compétences en comptabilité, gestion ou finance. Profite d'une formation financée, d'un salaire et d'une immersion professionnelle pour préparer ton diplôme ou ton titre reconnu par l'État.



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 ## Le contrat de professionnalisation, comment ça marche ?

 

 

Le contrat de professionnalisation est un **contrat de travail en alternance** qui te permet de suivre une formation à IHECF tout en exerçant une activité professionnelle rémunérée.

Il s'adresse notamment aux **jeunes de 16 à 25 ans révolus** et aux **demandeurs d'emploi de 26 ans et plus**, ainsi qu'à certains autres publics éligibles.

Tu alternes entre les cours et tes missions en entreprise, avec l'accompagnement d'un tuteur. Comme tout salarié, tu bénéficies d'un salaire, de congés payés et d'une protection sociale.

## Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation ?

### Développe tes compétences sur le terrain

Comptabilité, gestion de la paie, contrôle de gestion ou analyse financière : tu participes à des missions concrètes et appliques directement les connaissances acquises à IHECF.

### Finance ta formation

Ta formation est financée dans le cadre de ton contrat et tu perçois une rémunération mensuelle, calculée selon ton âge et ton niveau de qualification initial.

### Valorise ton expérience professionnelle

Tu enrichis ton CV, découvres les méthodes de travail de ton entreprise et développes ton autonomie auprès de professionnels expérimentés.

### Profite d'un accompagnement

Les équipes IHECF t'accompagnent dans ta recherche d'entreprise et tout au long de ta formation. En entreprise, ton tuteur suit ta progression et facilite ton intégration.



 



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## Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

 

 

Ton salaire dépend de ton âge et de ton niveau de qualification avant ton entrée en formation.

| Ton âge | Niveau inférieur au bac professionnel | Bac professionnel ou niveau équivalent ou supérieur |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55% du SMIC | 65% du SMIC |
| 21 à 25 ans | 70% du SMIC | 80% du SMIC |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC minimum\* | 100% du SMIC minimum\* |

*\*Pour les 26 ans et plus, la rémunération doit également atteindre au moins 85 % du minimum conventionnel si ce montant est plus favorable. Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir une rémunération supérieure.*



 



## IHECF t'accompagne dans ta recherche d'entreprise

 

 

Recherche d'offres, préparation du CV, entraînement aux entretiens : nos conseillers en formation t'aident à identifier les entreprises et cabinets qui recrutent dans les métiers du chiffre.

Ils t'accompagnent également dans les démarches liées à ton contrat et assurent un suivi pendant ta formation.



 



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## FAQ sur le contrat de professionnalisation

 



 

  Quelle différence avec le contrat d'apprentissage ?

   

  

 

 Les deux permettent d'alterner cours et entreprise. Ils se distinguent principalement par leurs conditions d'accès, leurs modalités de financement et leurs règles de rémunération.



 

 





  Dois-je payer ma formation ?

   

  

 

 Non, les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de ton contrat, selon les modalités de financement applicables.



 

 





  Quelle est la durée du contrat ?

   

  

 

 Le contrat dure généralement de 6 à 12 mois. Il peut être prolongé jusqu'à 24 mois, voire 36 mois dans certaines situations prévues par la réglementation.



 

 





  Ai-je droit à des congés payés ?

   

  

 

 Oui, tu bénéficies des mêmes droits aux congés payés que les autres salariés de ton entreprise.



 

 





  Puis-je travailler dans un cabinet d'expertise comptable ?

   

  

 

 Oui, tu peux effectuer ton contrat dans un cabinet ou une entreprise proposant des missions adaptées à ta formation.